IL COVID-19 è stato un anno zero per moltissime imprese costrette in breve tempo a riorganizzare le proprie strategie aziendali ed anche il Corpo Guardie di Città, per festeggiare il 20° anniversario, si trasforma completamente riorganizzando la propria attività con soluzioni digitali che permettono di comunicare più velocemente all’interno dell’azienda ma anche e soprattutto con l’esterno : clienti, pubblica amministrazione, forze dell’ordine, fornitori, etc….
La trasformazione digitale del Corpo Guardie di Città passa da una maggiore interazione con gli utenti attraverso i social network, da un restyling dei siti web per renderli più semplici ed accessibili per tutti
e dallo sviluppo del sito e-Commerce necessario per riprendersi più rapidamente e per spostarsi dalla difesa alla ricerca della crescita ma soprattutto per affrontare le nuove sfide nel comportamento dei
consumatori, in termini di spesa, mix di prodotti e luogo di acquisto.
L’Istituto di Vigilanza privata Corpo Guardie di Città, in questi 20 anni di attività, ha sempre inseguito un modello di innovazione flessibile e si è sviluppato di pari passo con l’espansione dei propri clienti,
diventando fin da subito un partner d’eccellenza per la sicurezza.
Sin da quando i dipendenti erano pochissimi la s.r.l. Corpo Guardie di Città si è aperta all’innovazione dei propri processi produttivi sposando il “Lean Thinking” (il pensiero snello) e per questo si è sempre
focalizzata sulla creazione di un flusso continuo di valore, sull’apporto costante di miglioramento dei propri processi aziendali, in modo da essere pronta a dover fronteggiare variazioni improvvise, interruzioni, rallentamenti o sprechi.
In accordo con i propri valori l’azienda ha potuto offrire anche ai propri clienti servizi “agili”, capaci, cioè, di portare qualità, dei modelli rapidamente adottabili, strategie continuamente ottimizzabili e
altissimi standard tecnologici per proteggere e rendere sicure le proprietà sottoposte a vigilanza.
Ecco perché oggi, a vent’anni dalla fondazione, Corpo Guardie di Città ha deciso di spingersi oltre i propri limiti e reinventarsi totalmente : nuove tecnologie, nuove collaborazioni, nuovi processi e nuovo
modo di comunicare perché ha ben compreso che sta diventando sempre più chiaro che l’attuale crisi causata dalla pandemia da Coronavirus modellerà permanentemente l’ordine sociale ed economico del
futuro, come è avvenuto per altre crisi storiche.
Corpo Guardie di Città non è solo tecnologia ed innovazione ma è un’organizzazione che vive di persone, della loro esperienza (di know-how e di confronti) , della loro capacità di risolvere problemi e
soprattutto delle loro idee ed in questi 20 anni, di scelte e cambiamenti, ha continuato ad investire sul personale, sulla sua formazione, sugli strumenti di lavoro e sulle attrezzature, puntando su scelte “green”
molte apprezzate dai clienti ed in linea con la certificazione per il sistema di gestione ambientale ISO 14001.
La valorizzazione e la formazione delle persone è dunque al centro delle strategie di crescita del Corpo Guardie di Città ed in tale contesto, la diversità di pensiero diventa fonte di arricchimento culturale e
come tale viene promossa e premiata perché avere lavoratrici e lavoratori qualificati, motivati e coinvolti è fondamentale per il successo nel lungo periodo.
Chi lavora in Corpo Guardie di Città non entra solo all’interno di un’azienda, ma in una vera e propria comunità dove può trovare la propria realizzazione, professionale e personale, e dove la coesione sociale
è molto più di un valore e Corpo Guardie di Città l’ha saputo esprimere rafforzando anno dopo anno il suo sistema di welfare aziendale ed impegnandosi ogni giorno nell’ascolto delle persone, per migliorare
la loro vita non solo all’interno dell’ambiente di lavoro ma anche fuori e nel nucleo familiare.
La famiglia Bizzarri Ollandini, proprietaria del Corpo Guardie di Città, ha la consapevolezza che ogni dipendente prima di essere un lavoratore è una persona e come tale deve sentirsi appagata e realizzata pertanto l’obiettivo è farla sentire parte di una comunità solida, di un’azienda che nel modo più concreto possibile ne tutela interessi, passioni, sogni e bisogni.
Proprio oggi 27 novembre 2020, a distanza di 20 anni dal rilascio della licenza per la gestione dell’Istituto di Vigilanza Privata da parte dell’allora Prefetto di Pisa S.E. Paolo Padoin , la S.r.l. Corpo
Guardie di Città ha trasformato il contratto, in scadenza, del lavoratore Carparelli M.V. da tempo determinato a tempo indeterminato a dimostrazione che l’azienda basa tutto sulla meritocrazia valutando
e valorizzando i singoli lavoratori ma soprattutto premiando il loro operato con un buon livello salariale e garantendogli la continuità lavorativa ogni qualvolta viene ritenuto di pieno apprezzamento il lavoro
svolto ed ogni qualvolta i singoli lavoratori dimostrano di essere parte attiva dell’azienda ed
un’importante risorsa per l’intera organizzazione.
“ Sono stati vent’anni di dinamico impegno, di innovazione, di aggiornamenti, di evoluzione, di fiducia,


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